為進一步深(shen)化新投集團人事制(zhi)度(du)改革，按照公開、公平(ping)、競爭、擇優的原(yuan)則(ze)，現面向集團內部公(gong)開競聘管(guan)理人(ren)員(yuan)7名。有關(guan)事項公告如(ru)下。
一(yi)、競聘崗位及名額(e)
本次競爭上崗(gang)選拔(ba)任用管(guan)理崗(gang)位7個，共計7人，具(ju)體崗位及(ji)數量如下(xia)表所示(shi)：
二(er)、報名時(shi)間
2023年4月(yue)3日(ri)至2023年4月(yue)10日(ri)17：00
三、競聘范(fan)圍
新投集團及下屬(shu)企業（含(han)參控(kong)股公司）全體(ti)在崗職工(gong)（不(bu)含外借、勞務派遣(qian)和動態編員工(gong)）
四(si)、任職資格條件(jian)
參加競聘者(zhe)必須符合下列條件：
（一）基本條件(jian)
1.具有較高的政治素質，帶頭貫徹落(luo)實習近平新時代中國(guo)特色(se)社會(hui)主義(yi)思想，嚴格遵守黨(dang)(dang)紀黨(dang)(dang)規，在思想上、政治上、行(xing)動上同(tong)黨(dang)(dang)中央(yang)保持高度一致，嚴格遵守《關(guan)于新形勢下(xia)黨(dang)(dang)內政治生(sheng)活的若干準則》和《中國(guo)共(gong)產黨(dang)(dang)黨(dang)(dang)內監督(du)條例》，堅持國(guo)有企(qi)業的社會(hui)主義(yi)方向(xiang)，認(ren)同(tong)企(qi)業文化。
2.具(ju)有創(chuang)(chuang)(chuang)新意識、敢(gan)作敢(gan)為、開拓(tuo)進取、市場敏(min)銳，善于(yu)捕捉商機、防控風險、能推進集團(tuan)改革(ge)創(chuang)(chuang)(chuang)新、管理創(chuang)(chuang)(chuang)新、制度創(chuang)(chuang)(chuang)新、文(wen)化創(chuang)(chuang)(chuang)新，不(bu)斷提高集團(tuan)核心競爭力。
3.具有一定的治理(li)能(neng)力(li)、全局觀念、專業思維、專業素養、專業方法。注重團(tuan)結協(xie)作，善于組織協(xie)調(diao)(diao)，能(neng)夠調(diao)(diao)動團(tuan)隊(dui)積極(ji)性(xing)，具有較強(qiang)的管理(li)能(neng)力(li)。
4.具有正確(que)的業績觀(guan)。勇(yong)擔當、善作(zuo)為、勤(qin)奮敬業、真抓實干，工作(zuo)業績突出。
5.具有良好的職(zhi)業(ye)(ye)操(cao)守(shou)和個(ge)人品行，嚴格遵守(shou)黨章黨規(gui)黨紀，認真(zhen)貫徹落實(shi)中(zhong)央八項規(gui)定精神，堅決(jue)反對四風，公私(si)分明(ming)，誠實(shi)守(shou)信，廉潔從業(ye)(ye)。
（二）資格(ge)要求
1.年齡不超過50周歲。
2.應當具有大學本科及以(yi)上文(wen)化程(cheng)度或中級及以(yi)上專業(ye)技術職稱。
3.競(jing)(jing)聘集團(tuan)中(zhong)層(ceng)(ceng)(ceng)正職管理人員(yuan)、下屬企業(ye)正職班子(zi)成員(yuan)的(de)，應當(dang)在同(tong)層(ceng)(ceng)(ceng)級(ji)副(fu)(fu)職崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)作2年(nian)以(yi)上，未滿(man)2年(nian)的(de)一般應當(dang)在同(tong)層(ceng)(ceng)(ceng)級(ji)副(fu)(fu)職崗(gang)(gang)位(wei)和相關(guan)管理崗(gang)(gang)位(wei)工(gong)作累計5年(nian)以(yi)上，并在同(tong)層(ceng)(ceng)(ceng)級(ji)副(fu)(fu)職崗(gang)(gang)位(wei)任職應當(dang)滿(man)1年(nian)；競(jing)(jing)聘集團(tuan)中(zhong)層(ceng)(ceng)(ceng)副(fu)(fu)職管理人員(yuan)、下屬企業(ye)副(fu)(fu)職班子(zi)成員(yuan)和中(zhong)層(ceng)(ceng)(ceng)正副(fu)(fu)職管理人員(yuan)的(de)，一般應當(dang)具有3年(nian)以(yi)上相關(guan)工(gong)作經(jing)歷。
4.能夠貫徹落(luo)實中央(yang)、省、市重大決策部署和(he)集團發展戰略，具有強烈的(de)干事創業精神和創新意識。
5.在重(zhong)大專(zhuan)項、重(zhong)大改革(ge)等急(ji)難險重(zhong)任務中表現突出(chu)，為集(ji)(ji)團改革(ge)發展(zhan)作(zuo)出(chu)重(zhong)大貢(gong)獻的優秀人才，可(ke)以(yi)突破年齡、學歷、任職年限破格(ge)使用，經集(ji)(ji)團黨委會(hui)、董事(shi)會(hui)集(ji)(ji)體研究(jiu)決定(ding)。
（三）崗(gang)位(wei)條件
各崗位具(ju)體條件詳(xiang)見《新投集團管(guan)理人員內部公開競聘計劃》（自行下(xia)載附件1）。
（四）具有下列(lie)情(qing)形之一的，不得參與本(ben)次競聘
1.職(zhi)工群眾認可度不高的。
2.近三(san)年年度考核結果中有被評定為待改進及以下等(deng)次(ci)的(de)。
3.有跑官、拉票行為的。
4.受到組織處(chu)理或黨(dang)紀(ji)政紀(ji)處(chu)分影響使用的(de)。
5.其他原因不宜(yi)提拔(ba)擔任中層管理人員(yuan)的。
上(shang)述選(xuan)拔任用條(tiao)件中(zhong)涉及年(nian)齡、工齡、學歷等時間計算截至2023年(nian)3月(yue)31日。
五(wu)、薪酬待遇
按照新投(tou)集團及下屬(shu)企業有關規定執行，薪(xin)酬標準詳見《新投(tou)集團管理人員內部公開(kai)競聘計(ji)劃》。
六、競聘程(cheng)序
競聘工作(zuo)按照組織報名（個人報名、組織推薦、民(min)主推薦）、資格審查、組織能力測試(shi)（面(mian)試(shi)）、組織考察、結果(guo)公示和決定聘(pin)用的程序進行。競(jing)聘(pin)程序進行中，如(ru)因競(jing)聘(pin)者錯填聯系電話(hua)、關閉手機、更改電話(hua)號碼或3次電話(hua)聯系不接聽等導(dao)致無法聯系，視為主動放棄(qi)。
（一）報名及資格審查(cha)
1.自愿報名：凡符合條(tiao)件(jian)的人員，自行下載填報《新投集(ji)團內部競聘報名表》，最多可(ke)參加兩個崗(gang)位(wei)。將報(bao)名表(biao)、居(ju)民(min)身份證(zheng)、畢業證(zheng)及學信網學籍證(zheng)明(ming)、學位(wei)證(zheng)、相(xiang)關專業技術執業資(zi)格證(zheng)書和職稱證(zheng)以(yi)及證(zheng)明(ming)個人從業經(jing)歷(li)的資(zi)料在報(bao)名時間(jian)內報(bao)至集團黨群(qun)人力(li)資(zi)源管(guan)理中心（聯系人 黎老師 電話：0816-6339682）。
2.組織(zhi)推(tui)薦：由被推(tui)薦人所(suo)(suo)在黨組織(zhi)進行推(tui)薦，被推(tui)薦人自(zi)行下載填報《新投集團內(nei)部競聘組織(zhi)推(tui)薦表》，征求所(suo)(suo)在黨組織(zhi)意(yi)見及紀委廉政意(yi)見后，將競聘材料(liao)在報名時間內(nei)報至集團黨群人力資(zi)源管(guan)理中心。
3.民(min)主(zhu)推(tui)薦(jian)(jian)(jian)：由被(bei)推(tui)薦(jian)(jian)(jian)人所在中(zhong)心(xin)或單位進行推(tui)薦(jian)(jian)(jian)，被(bei)推(tui)薦(jian)(jian)(jian)人自行下載填報(bao)《新投集(ji)團內部競(jing)聘(pin)民(min)主(zhu)推(tui)薦(jian)(jian)(jian)表》，征求所在中(zhong)心(xin)或單位意(yi)見(jian)(jian)及紀委廉政意(yi)見(jian)(jian)后，將競(jing)聘(pin)材(cai)料(liao)在報(bao)名時間(jian)內報(bao)至(zhi)集(ji)團黨群人力資源管理中(zhong)心(xin)。
資格審(shen)查：集(ji)團黨(dang)群人力(li)資(zi)(zi)源管理中心對報(bao)名人員(yuan)進行(xing)信息(xi)匯總、資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查，資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查貫穿競(jing)爭上崗全(quan)過(guo)(guo)程。對隱瞞有關情(qing)況(kuang)或提供(gong)虛假競(jing)聘(pin)資(zi)(zi)料的，一經查實，即取消競(jing)聘(pin)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)或解除勞動合同。資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查結(jie)束(shu)后(hou)，由工作小組辦公室(shi)在(zai)1個工作日內電(dian)話(hua)通(tong)知資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查合格(ge)(ge)(ge)人員(yuan)，逾(yu)期未(wei)通(tong)知即為未(wei)通(tong)過(guo)(guo)資(zi)(zi)格(ge)(ge)(ge)審(shen)查人員(yuan)。
（二）組織能力測試
通(tong)過資(zi)格審(shen)查的(de)(de)人(ren)數(shu)與擬聘(pin)用人(ren)數(shu)的(de)(de)比(bi)例不低于2:1，方(fang)可進入能力(li)測試(shi)環節。通(tong)過半結構化(hua)面試(shi)方(fang)式測試(shi)競聘(pin)者的(de)(de)綜合素質、崗(gang)位匹配程度(du)及解決專業實際問題的(de)(de)能力(li)。
測評成(cheng)績在(zai)競聘信息發布的相同渠道掛網公告(gao)，公示期為3個工作日(ri)，接受集(ji)團內外部監(jian)督。
（三）組織(zhi)考察
集團黨群(qun)人力資源管理中心對測評成績進行綜合評議，確(que)定考察對象(xiang)，由集(ji)團黨委(wei)對考察對象(xiang)進行考察。考察內容包括：民主測評、個(ge)別(bie)談話、出具黨風廉(lian)政意(yi)見（必(bi)要時查(cha)看審計、巡視巡察以及相關專項檢查(cha)情況）、人事檔案審核等。
（四）任職公示(shi)
根據資格(ge)審查(cha)、能力測試(shi)、考察(cha)結果，對競聘(pin)者進行全面評價和綜合研究(jiu)，將確定的擬聘(pin)用人員在競聘(pin)信息發布的相同渠道掛網公告，公示(shi)期為5個(ge)工作日，接(jie)受集團內外部監督。
（五(wu)）辦理聘用(yong)手(shou)續(xu)。
公(gong)示(shi)期滿后，公(gong)示(shi)無異議(yi)或雖(sui)有反映但不影響其聘用的(de)，由集團(tuan)黨(dang)群人(ren)力資源管理中心在公示期滿后(hou)1個工作日內電(dian)話通(tong)(tong)知通(tong)(tong)過公示人(ren)員，逾期未通(tong)(tong)知即為未通(tong)(tong)過公示人(ren)員。依法(fa)與聘用人員簽訂(ding)聘任協議和勞動(dong)合(he)同(tong)。
七、崗位管理
（一(yi)）聘期
集團(tuan)本部及下屬公司中(zhong)層(ceng)（含副職），崗(gang)位試用期1年，期間若(ruo)因工作需(xu)要調整至其他崗(gang)位的(de)則按(an)新崗(gang)位重新計算相應崗(gang)位試用期。期滿后考(kao)核均為合格(ge)后征求(qiu)紀委黨風廉(lian)政意見可(ke)續聘。
下屬企業(ye)班子(zi)成(cheng)員實行(xing)契約化(hua)管理(li)，聘(pin)期3年。聘(pin)期內因(yin)工(gong)作(zuo)需要、表現(xian)優秀晉升(sheng)或無法(fa)勝任當(dang)前聘(pin)任崗位需調(diao)整的，實行常規動態聘(pin)任(ren)，任(ren)職試用期(qi)1年，期(qi)間若因工作需要調整(zheng)至其他崗位的則(ze)按新崗位重(zhong)新計(ji)算相應任職(zhi)試用期。3年期滿后且連(lian)續(xu)3個年度考(kao)核(he)均為合格后征(zheng)求(qiu)紀委(wei)黨風廉政意見可續(xu)聘，周期仍為3年，仍實行(xing)動態管理(li)。
（二(er)）考核
崗位(wei)聘任(ren)考(kao)核，參(can)照集(ji)團具體規定執行。
八(ba)、報名方(fang)式
1.凡符合競聘資格條件的(de)競聘者，自行下載填(tian)報《新投集團內部(bu)(bu)競(jing)聘報(bao)名表》《新投集團內部(bu)(bu)競(jing)聘民主(zhu)推薦表》《新投集團內部(bu)(bu)競(jing)聘民主(zhu)推薦表》（詳見附(fu)件2），將報名表、居民(min)身份證、畢業證及學(xue)信網學(xue)籍(ji)證明、學(xue)位證、相關專業技(ji)術執業資(zi)格證書和職稱證以及證明個人從業經歷(li)的資(zi)料，在報名時(shi)間(jian)內報至集團黨群人(ren)力(li)資(zi)源(yuan)管理中心處。其中，國(guo)（境）外(wai)留學(xue)(xue)(xue)人員應提(ti)交教(jiao)育(yu)部國(guo)（境）外(wai)學(xue)(xue)(xue)歷(li)學(xue)(xue)(xue)位認(ren)證書，參(can)與(yu)競聘者可登錄(lu)教(jiao)育(yu)部留學(xue)(xue)(xue)服務中心網（//www.cscse.edu.cn），按(an)有關要求和(he)程序辦理。
2.競聘者本次最多可參加兩個崗(gang)位(wei)競聘報名(ming)，多于2個崗(gang)位(wei)報名(ming)的以(yi)報名(ming)時間在前的為準。
黨群人力資(zi)源管(guan)理中心黎老師 電話：0816-6339682
七、監督投訴渠道(dao)
新投集(ji)團紀檢辦公室 電話(hua)：0816-2968760
附件(jian)：1.新投集團管理人員內部公開競聘計劃
