招聘信息

【外部公開招聘】新投集團（含所屬公司）工作人員的公告（已于2023年4月27日結束招聘）

發布時間：2023-04-17

綿陽科技城(cheng)新區投資控股（集團）有(you)限(xian)公司是由綿(mian)陽科技城新區國(guo)資委(wei)管理的區屬一級(ji)國(guo)有(you)全(quan)資企業，前身是2010年10月成立的綿(mian)陽科創園(yuan)投資控股有(you)限公司(si)，2021年9月更(geng)名(ming)為綿(mian)陽科技城新區投資控股（集團）有(you)限公司(si)（以下簡稱(cheng)“新(xin)投集團”），注冊資本金8.033億元人民幣，資產總額150億，主體信用評級AA。

新(xin)投(tou)集團肩(jian)負科技城新區(qu)建設發展產業助(zhu)推(tui)器(qi)、建設主力軍和城市運(yun)營商的(de)重任。本部設有行政管(guan)理中心、黨群(qun)人力資源管理中心、資(zi)金管理中心、審計法(fa)務(wu)管理(li)中(zhong)心(xin)(xin)、投資管(guan)(guan)理(li)中(zhong)心(xin)(xin)、招采管(guan)(guan)理(li)中(zhong)心(xin)(xin)及項(xiang)目管(guan)(guan)理(li)中(zhong)心(xin)(xin)7個中(zhong)心(xin)(xin)，下(xia)屬綿陽科技城新區(qu)新投產業發展有限責任(ren)公司（以下簡稱“新投(tou)產業公司(si)”）、綿陽新投(tou)建設(she)開發有限責任公司（以下簡稱“新投建設(she)開發公(gong)司”）及綿陽新投實(shi)業(ye)有限責(ze)任公(gong)司以下簡稱（“新投實(shi)業公司”）3個全資二級子公(gong)司。

為新投集團(tuan)高質量發展提(ti)供(gong)人才(cai)保障、擴(kuo)大選人(ren)用人(ren)視(shi)野、拓寬(kuan)引才渠道(dao)，按(an)照公開、平等、競爭(zheng)、擇優的原則，現面向集團(tuan)外部(bu)社會公開招(zhao)聘工(gong)作人員31名。有(you)關事項(xiang)公(gong)告如下。

一、招聘崗位及名額(e)

新(xin)投集團現面向集團外部社(she)會公開(kai)招聘工(gong)作人員31名，根(gen)據(ju)人員應(ying)聘崗位情況(kuang)，在集團本(ben)部或者所屬公司工作，名額分布如下（詳見(jian)附件1《新投集團（含所(suo)屬公(gong)司(si)）2023年第二批次人力資源需(xu)求社會公開(kai)招聘計劃》）。

新投集團(tuan)本部 1名

新(xin)投產業公(gong)司 3名

新投建(jian)設開發公(gong)司 19名

新投(tou)實業公(gong)司 8名

二、報名時間

2023年4月17日(ri)至2023年4月27日(ri)17:00

三、資格(ge)條件

（一）應聘者應(ying)同時具備的(de)基(ji)本(ben)條(tiao)件

1.具有(you)中(zhong)華人民共和國國籍。

2.擁護中華(hua)人民共(gong)和國憲法，擁護中國共(gong)產黨(dang)領導和社(she)會主義制度。

3.具(ju)有良好的政治素質和道(dao)德品行，認同(tong)企業(ye)文化(hua)，遵紀守法(fa)，品行端正，誠信廉潔(jie)，勤奮敬業(ye)，團結合作。

4.無失信行為(wei)記(ji)錄和違法犯罪記(ji)錄，未參(can)與非法組織(zhi)。

5.具有正常履行職責的身體條(tiao)件(jian)和心理素質。

6.應聘(pin)中(zhong)層及以(yi)上管理崗位的年齡應為50周歲及(ji)以(yi)下，應聘基礎管理崗位的年齡應為(wei)35周歲及以下。

7.服從新投集(ji)團內部工(gong)作調整(zheng)安(an)排。

（二(er)）應聘者應同時具備的專業(ye)條件

1.具(ju)備履行崗位職責所必需(xu)的專業知識和業務能力(li)，有良好的職業素(su)養。

2.符合法律(lv)法規和(he)招聘崗位要求的其他(ta)資格(ge)條件。

3.符合(he)《新投集團（含(han)所屬公司(si)）2023年第二(er)批(pi)次人力資(zi)源需求(qiu)社會公開招聘計劃》相關學(xue)歷、學(xue)位及專業要求。持有(you)高(gao)于(yu)招聘崗位要求中級及以(yi)(yi)上(shang)同專業(ye)類別職(zhi)稱證書(shu)的(de)（或相當于(yu)中級及以(yi)(yi)上(shang)相關執/職(zhi)業(ye)資格(ge)的(de)），學歷(li)要求可放寬至(zhi)非全日制本(ben)科。

（三）具(ju)有下列(lie)情形(xing)之一的(de)，不得參(can)與本次招聘(pin)

1.屬(shu)于在新投集團(tuan)高管的(de)主要(yao)利害關系人的(de)人員。具(ju)體包括其(qi)(qi)配(pei)偶(ou)，父(fu)(fu)母，配(pei)偶(ou)的(de)父(fu)(fu)母，子(zi)女及(ji)其(qi)(qi)配(pei)偶(ou)，兄弟姐(jie)妹及(ji)其(qi)(qi)配(pei)偶(ou)、子(zi)女，配(pei)偶(ou)的(de)兄弟姐(jie)妹。

2.新投集(ji)團(tuan)（含所屬公司(si)）在編在崗管理人員。

3.曾受過刑事處罰或曾被開除公(gong)職的(de)。

4.涉嫌違(wei)法違(wei)紀正(zheng)(zheng)在接受(shou)有關部門審查(cha)尚未作(zuo)出(chu)結論的(de)，或正(zheng)(zheng)在接受(shou)審計機關審計的(de)。

5.被開除(chu)中國共(gong)產黨黨籍的。

6.受處分期間或者未滿影響期限的(de)。

7.被依法列為失信聯合懲戒(jie)對象的。

8.法律、法規規定(ding)的(de)其他情(qing)形。

上述(shu)資格條件(jian)中涉及年(nian)齡、工齡、學歷等時間計算截至(zhi)2023年4月30日。

四、薪酬待遇

按照(zhao)新(xin)投集團及(ji)所屬公(gong)司有關(guan)規定執(zhi)行，享(xiang)受(shou)六(liu)險一金、餐(can)費補(bu)貼(tie)、通(tong)訊補(bu)貼(tie)、工會慰問及(ji)法定節假日等福利(li)。薪(xin)酬標準詳見《新投集團（含所屬公司）2023年第(di)二批次人力資源需求社(she)會公開(kai)招聘計劃》。

五(wu)、招(zhao)聘程序(xu)

招(zhao)聘工作按照自(zi)愿報名、資格審查、適崗能力測試（初(chu)試(shi)、復試(shi)、背(bei)景調查、體檢）、結果公示(shi)和決定(ding)聘用(yong)的程序(xu)進(jin)行。招聘程序(xu)進(jin)行中，如因應(ying)聘(pin)者錯(cuo)填(tian)聯系電(dian)話(hua)、關閉手機、更改電(dian)話(hua)號碼(ma)或3次電(dian)話(hua)聯系不接聽等導致無(wu)法聯系，視為(wei)主動放棄。

（一）自(zi)愿報名及資格審查

自愿報(bao)名：凡符(fu)合招聘資格條件的應(ying)聘者，在報名時間(jian)內均可(ke)報(bao)名。

資格審查(cha)：新(xin)投(tou)集團根據(ju)崗位要求對(dui)應聘(pin)者進行(xing)資(zi)格審查，資(zi)格審查截止(zhi)時間：2023年4月28日。資(zi)格審(shen)查貫穿(chuan)公(gong)開招(zhao)聘(pin)全過(guo)程及錄用后(hou)勞動合(he)同有效期限，任何時(shi)候對隱瞞有關情況或(huo)提供虛假(jia)應聘資料(liao)的(de)，一經查實，即(ji)取消應聘資格或(huo)解除(chu)勞動合同，所產生的(de)后果由(you)應(ying)聘者本人承擔。資格審查結束后，新(xin)投集團工作(zuo)人員在(zai)2個工作日內電話(hua)通(tong)知資格審查(cha)通過人員(yuan)，逾期未通(tong)(tong)知即(ji)為未通(tong)(tong)過(guo)資(zi)格審(shen)查人員(yuan)。各(ge)招聘崗位參加初試測評人(ren)數(shu)與需(xu)求人(ren)數(shu)之比不低于3:1，如(ru)低于此(ci)比例新投集團根據實際(ji)工作需要(yao)有權(quan)確定繼續組織初(chu)試測(ce)評或取消(xiao)本次招(zhao)聘(pin)，并在新投(tou)集團官(guan)網及微信公眾(zhong)號掛網公告，公示期為(wei)3個工作日，接受社(she)會監(jian)督(du)。

（二(er)）適崗能力測試

適崗能力測試分為(wei)初試、復試、背景(jing)調查(cha)和(he)體檢。

1.初試(shi)：測評方式為(wei)筆試，著重考察應聘者掌握專業基礎知(zhi)識的能力(li)，由新(xin)投集團會同第三方(fang)專業機構組織實施，以書(shu)面(mian)答題(ti)方(fang)式進行。

初試測(ce)評具體(ti)安排詳見《新投集(ji)團(tuan)（含所屬公司）2023年(nian)第二批次人力(li)資源(yuan)需求社會公(gong)開(kai)招聘(pin)應聘人員初試(shi)須知》（初試前3天，由新投集團在新投集團(tuan)官(guan)網及微信公眾號掛(gua)網公告）。

復試(shi)測(ce)評人選確定(ding)：初試測(ce)評結(jie)束(shu)后，初(chu)試(shi)成績(ji)從高到(dao)低排序，復試(shi)篩選比例(li)為各招(zhao)聘崗位建議復試(shi)人數與需求人數之比不低于3:1，如低(di)于此比(bi)例新(xin)投集團根據實(shi)際工作需要有(you)權確定繼續組(zu)織(zhi)復(fu)試測(ce)評或取(qu)消本次招聘，并(bing)在新投集團官(guan)網及微信公(gong)眾號掛網公(gong)告，公示期為(wei)3個工(gong)作日(ri)，接受社會監督。

初試測評(ping)結果公示：初試測評結(jie)束后(hou)，初試測(ce)評結果(guo)在新投集團官網(wang)及(ji)微信公(gong)(gong)眾號(hao)掛網(wang)公(gong)(gong)告。掛網公告(gao)當(dang)天新投集團工(gong)作(zuo)人員電(dian)話通(tong)知(zhi)通(tong)過初試測評人員(yuan)，逾(yu)期(qi)未通知即為未通過初試(shi)測評人員。如遇電話通知當天通過初試(shi)測(ce)評(ping)人員主動放棄復(fu)試(shi)，則按初(chu)試測評成績從高到(dao)低排序順位遞補(bu)一次（逾期主動放棄的不再順位(wei)遞(di)補），并在新投集團官網(wang)及(ji)微信公眾號(hao)掛網(wang)公告，公示期為3個工作(zuo)日，接(jie)受社會(hui)監督。

2.復試(shi)：測評方式(shi)為(wei)半結構化(hua)面試，著(zhu)重考察(cha)應(ying)聘人員解決專業實(shi)際(ji)問題的能力。測(ce)評(ping)分(fen)值為100分，占應聘者最終測評得分的(de)60%。

復(fu)試測(ce)評具體安排詳見《新投(tou)集團（含(han)所屬公司(si)）2023年第二(er)批次人力資源需求(qiu)社會公(gong)開(kai)招聘應聘人員復(fu)試(shi)須知》（復(fu)試前(qian)3天，由新投(tou)集團(tuan)在(zai)新(xin)投集團(tuan)官網(wang)及微(wei)信(xin)公眾(zhong)號掛(gua)網(wang)公告）。

背(bei)景調查人(ren)選確定：復試測評結束后，應聘者最終(zhong)測評得分(fen)（即初試和復試加(jia)權得分(fen)=復試成績*60%+初試成績*40%）從(cong)高(gao)到(dao)低排序，在最終(zhong)測評得分(fen)≥60分(fen)的(de)應聘者中確定擬(ni)背景(jing)調查人員(yuan)（各招聘崗位背景(jing)調查人數(shu)與(yu)需求人數(shu)之比為1:1）。

復(fu)試測評結果公示：復試測(ce)評結束后，應聘者最終測評得分在新投集團官網及微(wei)信公眾(zhong)號(hao)掛(gua)網公告。掛網公告(gao)結(jie)束當天(tian)新投(tou)集(ji)團(tuan)工作人員電話通知通過復(fu)試測評人(ren)員(yuan)，逾期未(wei)通知即(ji)為未(wei)通過(guo)復(fu)試測評人員。

3.背(bei)景(jing)調查：由第三(san)方背(bei)景調(diao)查專業機構對擬(ni)背調(diao)人(ren)員實施背景調查。

順位遞補：因(yin)背調人(ren)員主(zhu)動放棄或背調未(wei)通過而出現的(de)缺額，根(gen)據新投(tou)集團(tuan)的(de)實際(ji)工作需(xu)求，新投(tou)集團(tuan)在征求應(ying)聘者(zhe)個人(ren)意愿后，按(an)應(ying)聘者(zhe)最終(zhong)(zhong)測評得分(fen)從高到低排序(xu)在最終(zhong)(zhong)測評得分(fen)≥60分(fen)的(de)應(ying)聘者(zhe)中順位(wei)遞補一次，并(bing)在新投(tou)集團(tuan)官網及微信公(gong)眾號掛網公(gong)告，公(gong)示期為3個工作日(ri)，接(jie)受社(she)會監督。

4.體(ti)檢：新投集團(tuan)根據第三方專(zhuan)業機構反饋的背(bei)景調查情況，通知擬(ni)錄用(yong)人(ren)員體檢相關(guan)事項(xiang)。原(yuan)則上，體檢應在縣級以上(shang)綜合醫院實施，體(ti)檢項目和(he)標準參照修(xiu)訂后的公務員(yuan)錄用(yong)體檢通用(yong)標準執行，體檢(jian)所產生的一切費用(yong)由體檢(jian)人(ren)員(yuan)本人(ren)承(cheng)擔(dan)。

順位遞補：因(yin)體(ti)檢人員主動棄權(quan)或體(ti)檢不合格而出現的缺額，根(gen)據新投集團的實際(ji)工作需(xu)求，新投集團在征求應聘者個(ge)人意愿后，按應聘者最終測(ce)評(ping)得(de)分從(cong)高到低排序(xu)在最終測(ce)評(ping)得(de)分≥60分的應聘者中順(shun)位(wei)遞補一次，并在新投集團官網(wang)及(ji)微信公眾號掛(gua)網公告，公示期(qi)為3個工作日，接受社會監督。

（三(san)）結果(guo)公示

根據(ju)資格(ge)審查(cha)、初試、復試、背景調查和體檢(jian)結果，對應聘者進行全(quan)面評價(jia)和綜合研究，經新投集團(tuan)總經理辦(ban)公會、書記碰頭(tou)會（中(zhong)層及以上管理崗位）、黨委會審議(yi)后，確(que)定擬錄用人選，并將(jiang)確定的擬錄(lu)用人員在新投集團官網及微信(xin)公眾號掛(gua)網公告，公示期為(wei)5個（中(zhong)層(ceng)及以上管(guan)理(li)崗位）或3個（基礎管(guan)理(li)崗位）工(gong)作日，接受(shou)社(she)會監督。

（四）決(jue)定錄用

1.錄用通知

公示(shi)期滿無異議的擬錄用(yong)人(ren)員(yuan)，由新投集(ji)團工作(zuo)人(ren)員(yuan)在公示(shi)期滿后1個工作(zuo)日(ri)內電話(hua)通(tong)知通(tong)過(guo)公(gong)示人員，逾(yu)期未通(tong)知即為(wei)未通(tong)過公示人(ren)員。

2.聘用(yong)及試用(yong)期管理

被聘(pin)用人員應按入(ru)職通(tong)知(zhi)書約定時間(jian)到(dao)聘用(yong)崗位所(suo)在的用(yong)人單位（新投集團或所(suo)屬各公司）報(bao)到(dao)，與用人單位簽(qian)訂《勞動合同》，期(qi)限為3年，薪酬按用人單位薪酬制度執行(xing)（根(gen)據績(ji)效考核情況浮動），不(bu)按約定時間報(bao)到的，取消聘用。試用期期限為2個月(yue)(yue)，試用(yong)(yong)期(qi)(qi)薪(xin)酬(chou)按月(yue)(yue)度(du)應發工(gong)資標準的(de)(de)80%執行(xing)。試用(yong)(yong)期(qi)(qi)內或試用(yong)(yong)期(qi)(qi)滿被證(zheng)明(ming)不符(fu)合錄用(yong)(yong)條件的(de)(de)，根據(ju)國家相關(guan)法(fa)律法(fa)規予(yu)以解除勞動合同關(guan)系。

六、報名(ming)方式

1.凡(fan)符合招聘資格條件(jian)的應聘者，自行下載填報《新投集(ji)團應聘(pin)人(ren)員職位申(shen)請表》（詳見附件2），將職位申請表（應聘人(ren)員(yuan)簽名處需本人(ren)手簽）、居民身(shen)份證(zheng)(zheng)、畢業(ye)證(zheng)(zheng)及(ji)學信網學籍(ji)證(zheng)(zheng)明、學位證(zheng)(zheng)、相關專業(ye)技術(shu)執業(ye)資(zi)(zi)格證(zheng)(zheng)書和職稱證(zheng)(zheng)以(yi)及(ji)證(zheng)(zheng)明個人從業(ye)經歷的資(zi)(zi)料掃描件以(yi)壓縮文(wen)件包的形式（文(wen)件包命名格式為“應(ying)聘(pin)單(dan)位+應聘(pin)崗位(wei)+應聘者姓名(ming)”），按照《新(xin)投(tou)集團（含所(suo)屬公司）2023年第二批次(ci)人力資(zi)源需求社(she)會公開招聘(pin)計劃(hua)》發送至對(dui)應招(zhao)聘郵箱。其中，國（境）外留學人員應(ying)聘的，應提交(jiao)教育部(bu)國（境）外(wai)學歷(li)學位認證書。應聘者可登錄教育部留學(xue)服務(wu)中心網（//www.cscse.edu.cn），按(an)有關要求和程序辦理(li)。