為(wei)進一步深化新投集(ji)團人事制度改革，按照公開、公平(ping)、競爭、擇優的原則，現面向集團內部(bu)公(gong)開(kai)競聘(pin)管理人員(yuan)3名。有(you)關事項公告如下。
一、競聘崗位及(ji)名(ming)額(e)
本次競爭(zheng)上崗選拔任用管理(li)崗位3個，共計3人，具體崗位及數(shu)量如下表(biao)所示：
二(er)、報名時間(jian)
2023年7月(yue)4日至2023年7月10日17：00
三(san)、競(jing)聘范圍
新投(tou)集團及下屬企業（含參(can)控股(gu)公(gong)司）全體在崗職工（不含(han)外(wai)借(jie)和(he)勞務派遣員(yuan)工）
四、任職資格條(tiao)件(jian)
參加競聘者必須符合下列(lie)條件：
（一(yi)）基本(ben)條(tiao)件
1.具有較高的(de)政(zheng)治素質(zhi)，帶(dai)頭(tou)貫徹(che)落實習近(jin)平新時代(dai)中國(guo)特色(se)社會(hui)主義(yi)思(si)想，嚴格(ge)遵守黨(dang)紀黨(dang)規，在思(si)想上、政(zheng)治上、行動上同(tong)(tong)黨(dang)中央保持高度(du)一致(zhi)，嚴格(ge)遵守《關于新形勢下黨(dang)內政(zheng)治生活的(de)若干準則》和《中國(guo)共產(chan)黨(dang)黨(dang)內監督條例》，堅持國(guo)有企(qi)業的(de)社會(hui)主義(yi)方向(xiang)，認同(tong)(tong)企(qi)業文(wen)化。
2.具有創(chuang)新意識、敢(gan)作敢(gan)為、開拓進取、市場敏銳，善于捕捉商機、防控風險、能推進集團改革創(chuang)新、管理創(chuang)新、制(zhi)度(du)創(chuang)新、文(wen)化創(chuang)新，不斷提高集團核心競爭力。
3.具有一定(ding)的(de)(de)治(zhi)理能力、全局觀念(nian)、專(zhuan)(zhuan)業思(si)維、專(zhuan)(zhuan)業素養、專(zhuan)(zhuan)業方法。注重(zhong)團結協(xie)作(zuo)，善于組織協(xie)調，能夠調動團隊(dui)積極性，具有較強的(de)(de)管理能力。
4.具(ju)有正確(que)的業(ye)績觀。勇擔當、善作(zuo)(zuo)為(wei)、勤奮敬(jing)業(ye)、真(zhen)抓(zhua)實(shi)干，工作(zuo)(zuo)業(ye)績突出。
5.具有良好的職業(ye)操(cao)守和個人品行(xing)，嚴格遵守黨章黨規黨紀，認真貫徹落實(shi)中(zhong)央八項規定(ding)精神，堅決反對四風(feng)，公私(si)分明，誠實(shi)守信，廉(lian)潔從業(ye)。
（二）資格要(yao)求
1.年齡不超過50周歲(sui)。
2.應當具有大(da)學本科及以上文化程度或中(zhong)級及以上專業技術職(zhi)稱(cheng)。
3.競聘(pin)(pin)集(ji)團下屬(shu)企(qi)業(ye)班(ban)子成員(yuan)正職(zhi)(zhi)的，應(ying)(ying)當在同(tong)層級副(fu)職(zhi)(zhi)崗位(wei)工(gong)作(zuo)2年(nian)(nian)(nian)(nian)以上(shang)，未滿2年(nian)(nian)(nian)(nian)的一(yi)般應(ying)(ying)當在同(tong)層級副(fu)職(zhi)(zhi)崗位(wei)和(he)相(xiang)關管理(li)崗位(wei)工(gong)作(zuo)累計5年(nian)(nian)(nian)(nian)以上(shang)，并在同(tong)層級副(fu)職(zhi)(zhi)崗位(wei)任職(zhi)(zhi)應(ying)(ying)當滿1年(nian)(nian)(nian)(nian)；競聘(pin)(pin)下屬(shu)企(qi)業(ye)班(ban)子成員(yuan)副(fu)職(zhi)(zhi)和(he)中層正職(zhi)(zhi)管理(li)人員(yuan)的，一(yi)般應(ying)(ying)當具有3年(nian)(nian)(nian)(nian)以上(shang)相(xiang)關工(gong)作(zuo)經歷。
4.能夠貫徹落實中央、省、市、新區重(zhong)大決(jue)策部署和(he)(he)集團(tuan)發展戰略，具有強烈的干事創業精神和(he)(he)創新(xin)意識。
5.在重(zhong)大(da)專項、重(zhong)大(da)改革等急(ji)難險重(zhong)任務中表現突出，為集團(tuan)改革發展作(zuo)出重(zhong)大(da)貢獻的優秀人(ren)才，可以突破年(nian)(nian)齡、學歷、任職(zhi)年(nian)(nian)限破格使用，經集團(tuan)黨委會、董事會集體(ti)研究決定。
（三）崗位條件(jian)
各崗位(wei)具體條件詳見(jian)《新(xin)投集團管理人員內部公(gong)開競(jing)聘(pin)計劃》（自(zi)行(xing)下載附件1）。
（四）具有下(xia)列情形之一的(de)，不(bu)得參與本次競聘
1.職(zhi)工群眾認可(ke)度不高的。
2.近三年年度(du)考核結果中有被評定(ding)為待改進(jin)及(ji)以下等次(ci)的。
3.有跑官(guan)、拉票行(xing)為的。
4.受到組織處(chu)理或黨紀政紀處(chu)分影響使用的。
5.其(qi)他原因不宜提拔擔(dan)任(ren)管理(li)人員的。
上(shang)述(shu)選拔任用條件(jian)中涉(she)及年齡(ling)、工齡(ling)、學歷(li)等時間(jian)計(ji)算截(jie)至2023年6月30日(ri)。
五、薪酬待(dai)遇
按照新投集(ji)團及下屬企業有關(guan)規定執行。
六(liu)、競(jing)聘程序
競聘工作按照組織報名（個人報名、組織推薦(jian)、民主推薦(jian)）、資格審查、組(zu)織能力測試（面(mian)試）、組(zu)織考察、結果公示和決定聘用(yong)的(de)程序進行(xing)。競聘程序進行(xing)中，如因(yin)競聘者錯填(tian)聯系電話、關閉(bi)手(shou)機、更(geng)改電話號(hao)碼或3次電話聯系不接聽(ting)等(deng)導(dao)致無法(fa)聯系，視為主動放棄。
（一）報名及資格審(shen)查
1.自愿報(bao)(bao)(bao)名(ming)：凡符合(he)條(tiao)件(jian)的人(ren)(ren)員，自行(xing)下(xia)載填報(bao)(bao)(bao)《新投集團內部(bu)競(jing)聘報(bao)(bao)(bao)名(ming)表》，最多可(ke)參加兩個崗(gang)位。將報(bao)(bao)(bao)名(ming)表、居民身(shen)份證(zheng)、畢業證(zheng)及學(xue)信(xin)網學(xue)籍證(zheng)明(ming)、學(xue)位證(zheng)、相關專業技術執業資(zi)格證(zheng)書和(he)職稱(cheng)證(zheng)以及證(zheng)明(ming)個人(ren)(ren)從業經歷(li)的資(zi)料在報(bao)(bao)(bao)名(ming)時間內報(bao)(bao)(bao)至集團黨群人(ren)(ren)力資(zi)源管理中(zhong)心（聯(lian)系人(ren)(ren)：黎老師，電話0816-6339682）。
2.組織(zhi)推薦(jian)(jian)(jian)：由被推薦(jian)(jian)(jian)人所在(zai)黨組織(zhi)進(jin)行推薦(jian)(jian)(jian)，被推薦(jian)(jian)(jian)人自(zi)行下載填報(bao)《新投(tou)集團內部競聘組織(zhi)推薦(jian)(jian)(jian)表》，征求所在(zai)黨組織(zhi)意(yi)見及(ji)紀委廉政意(yi)見后(hou)，將競聘材(cai)料在(zai)報(bao)名時間(jian)內報(bao)至(zhi)集團黨群人力資源管理中(zhong)心。
3.民(min)主推薦(jian)：由被推薦(jian)人(ren)所(suo)在中(zhong)心或單(dan)位(wei)(wei)進行推薦(jian)，被推薦(jian)人(ren)自行下(xia)載填報《新投集團內(nei)部競(jing)聘民(min)主推薦(jian)表(biao)》，征求(qiu)所(suo)在中(zhong)心或單(dan)位(wei)(wei)意見及紀委廉政(zheng)意見后，將競(jing)聘材(cai)料在報名時間內(nei)報至集團黨群人(ren)力資源管理中(zhong)心。
資格(ge)審查：集團黨群人(ren)力資(zi)源管理中心對報名人員(yuan)進(jin)行(xing)信息匯總、資(zi)格審查，資(zi)格審查貫穿競爭(zheng)上(shang)崗全過程。對隱瞞有關情(qing)況或(huo)提供虛假競聘資(zi)料的，一(yi)經(jing)查實，即取(qu)消(xiao)競聘資(zi)格或(huo)解除勞動(dong)合(he)同(tong)。資(zi)格審查結(jie)束后，由工(gong)作小組辦公室在1個工(gong)作日內電話通(tong)知資(zi)格審查合(he)格人員(yuan)，逾期未通(tong)知即為未通(tong)過資(zi)格審查人員(yuan)。
（二(er)）組織能力測試
通過資(zi)格審(shen)查(cha)的人(ren)數與擬聘用人(ren)數的比例不(bu)低于2:1，方可進入能力(li)測試環節(jie)。通過半結(jie)構化面試方式(shi)測試競聘者的綜合素質、崗位匹配程度(du)及解決專(zhuan)業(ye)實際問(wen)題的能力。
測(ce)評成績(ji)在競聘信息發布的相同渠(qu)道掛網公告，公(gong)示期為3個工作日，接受集團內(nei)外部監督。
（三(san)）組織考(kao)察
集團(tuan)黨群人力資源管(guan)理中(zhong)心對(dui)測(ce)評成績進行(xing)綜合評議，確(que)定考察(cha)(cha)對(dui)象，由集(ji)團(tuan)黨委對(dui)考察(cha)(cha)對(dui)象進行(xing)考察(cha)(cha)。考察(cha)內容包括：民主(zhu)測評、個(ge)別談話、出具黨風廉政意(yi)見（必要時查看審(shen)計、巡視巡察(cha)以及相關專項檢查情況(kuang)）、人(ren)事檔案審(shen)核等(deng)。
（四）任職公示(shi)
根據資格審查(cha)、能力測(ce)試、考察(cha)結果，對競聘(pin)者進行全(quan)面評(ping)價和綜合研究，將擬聘(pin)用人員(yuan)在競聘(pin)信息(xi)發布的相(xiang)同渠道(dao)掛網公告，公示期為5個工作日(ri)，接(jie)受集團內外部監督(du)。
（五）辦(ban)理(li)聘用手續
公示期滿后(hou)，公示無異議或雖有(you)反(fan)映但不影響(xiang)其聘用的，由集團黨群人力資源管(guan)理(li)中心在公(gong)示(shi)期(qi)滿后(hou)1個工(gong)作(zuo)日內電話通知(zhi)通過(guo)(guo)公(gong)示(shi)人員，逾期(qi)未(wei)通知(zhi)即為未(wei)通過(guo)(guo)公(gong)示(shi)人員。依(yi)法與(yu)聘(pin)用人員簽訂聘(pin)任協議和(he)勞動合同。
七(qi)、崗位(wei)管(guan)理
（一）聘期
集(ji)團(tuan)下(xia)屬公(gong)司中(zhong)層（含副職），任職(zhi)試用期1年，期間若(ruo)因工作需要調整至(zhi)其他崗(gang)位的則按新崗(gang)位重新計(ji)算相應任職試用期(qi)。
下屬企業(ye)班子成(cheng)員實行(xing)契約化管理(li)，聘(pin)期(qi)(qi)(qi)3年(nian)(nian)。聘(pin)期(qi)(qi)(qi)內因工(gong)作(zuo)需(xu)(xu)要、表現優秀晉升或無(wu)法勝(sheng)任當前聘(pin)任崗(gang)位(wei)需(xu)(xu)調整(zheng)的，實(shi)行常(chang)規動態聘(pin)任，任職試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)1年(nian)(nian)，期(qi)(qi)(qi)間若(ruo)因工(gong)作(zuo)需(xu)(xu)要調整(zheng)至(zhi)其他崗(gang)位(wei)的則按新(xin)崗(gang)位(wei)重新(xin)計算相(xiang)應任職試(shi)用(yong)期(qi)(qi)(qi)。3年(nian)(nian)期(qi)(qi)(qi)滿(man)后(hou)且連續(xu)(xu)3個(ge)年(nian)(nian)度考核(he)均為合格(ge)后(hou)征求紀委(wei)黨(dang)風廉政意見可續(xu)(xu)聘(pin)，周期(qi)(qi)(qi)仍(reng)為3年(nian)(nian)，仍(reng)實(shi)行動態管理(li)。
（二）考核(he)
崗(gang)位聘任考(kao)核，參照集團具體規定執行。
八、報名方(fang)式
1.凡符(fu)合競聘(pin)資(zi)格(ge)條件的(de)競聘(pin)者，自行下載填報《新投(tou)集(ji)團(tuan)內(nei)部競(jing)聘報(bao)名表(biao)》《新投(tou)集(ji)團(tuan)內(nei)部競(jing)聘組(zu)織推薦表》《新投集團內部競聘民主推(tui)薦表》（詳(xiang)見附件2），將報名(ming)表(biao)、居民(min)身份證(zheng)(zheng)、畢業(ye)(ye)證(zheng)(zheng)及(ji)學(xue)信(xin)網(wang)學(xue)籍證(zheng)(zheng)明(ming)、學(xue)位證(zheng)(zheng)、相關專業(ye)(ye)技術執業(ye)(ye)資格證(zheng)(zheng)書和職稱證(zheng)(zheng)以及(ji)證(zheng)(zheng)明(ming)個人從業(ye)(ye)經歷的資料，在報(bao)名時間(jian)內報(bao)至(zhi)集(ji)團黨群人力資源管理中(zhong)心處(chu)。其中(zhong)，國（境）外留(liu)(liu)學(xue)人(ren)員(yuan)應提(ti)交教(jiao)育部(bu)國（境）外學(xue)歷學(xue)位認(ren)證(zheng)書(shu)，參與競聘者可登錄教(jiao)育部(bu)留(liu)(liu)學(xue)服務中(zhong)心網（//www.cscse.edu.cn），按有關要求(qiu)和程序辦理。
2.競聘(pin)者本次最多可參加兩個崗位競聘(pin)報(bao)名(ming)，多于2個崗位報(bao)名(ming)的(de)以報(bao)名(ming)時(shi)間在(zai)前的(de)為準(zhun)。
黨群人(ren)力資源管理中心黎(li)老師 電話：0816-6339682
九(jiu)、監督投(tou)訴渠道
新投集(ji)團紀檢辦(ban)公室(shi) 電話：0816-2968760
附件：
