綿陽(yang)科技城(cheng)新區投資控股（集(ji)團）有(you)限公司是(shi)由綿(mian)陽科(ke)技城新(xin)區(qu)國(guo)資委管理的區(qu)屬一級國(guo)有(you)全資企業，前(qian)身是2010年(nian)10月(yue)成立的綿(mian)陽科(ke)創園(yuan)投資控股有(you)限公(gong)司，2021年(nian)9月(yue)更名為(wei)綿(mian)陽科(ke)技城新(xin)區(qu)投資控股（集團(tuan)）有(you)限公(gong)司（以下(xia)簡稱“新投集團”），注冊資本金8.033億元人民幣，資產總額(e)150億，主體(ti)信用評級AA。
新投集團肩負科技(ji)城新區建設(she)發展產業助推器、建設(she)主力軍和城市運營商的重(zhong)任(ren)。本部設有行政管理中心、黨群(qun)人(ren)力資源管(guan)理中(zhong)心(xin)(xin)、資金(jin)管(guan)理中(zhong)心(xin)(xin)、審計法(fa)務管(guan)理中(zhong)心、投資管(guan)理(li)中(zhong)心、招采(cai)管(guan)理(li)中(zhong)心及項目管(guan)理(li)中(zhong)心7個中(zhong)心，下屬(shu)綿(mian)陽科技城新區新投產業發(fa)展有限責任公司（以下簡稱“新(xin)投產業公司”）、綿(mian)陽新投建(jian)設(she)開發有(you)限責任公司(si)（以下簡稱“新投(tou)建設開(kai)發公司”）及(ji)綿陽新投實業有限責(ze)任公司以下(xia)簡稱（“新投實業公司”）3個全資二級子公司。
為新投(tou)集(ji)團高(gao)質量發(fa)展提供人(ren)才(cai)保障、擴大選(xuan)人用人視野、拓寬引(yin)才渠道(dao)，按照公開、平等、競爭(zheng)、擇優的原則(ze)，現面向集團外部社會(hui)公(gong)開(kai)招聘工作人員(yuan)12名(ming)。有關事項公告如下。
一、招聘崗(gang)位及(ji)名額
新投集團現面(mian)向集(ji)團(tuan)外部(bu)社會公開招聘工作人員12名(ming)，根據人員應聘崗(gang)位(wei)情況(kuang)，在集團所屬公司(si)工作(zuo)，名額分布如(ru)下（詳見附件1《新投集團（含所屬公司）2023年第三批次(ci)人(ren)力資源需求社會(hui)公開招聘計劃》）。
新投產業(ye)公司 5名
新投建設開(kai)發公司 4名
新投實業公司 3名
二、報名時間(jian)
2023年7月(yue)11日至2023年7月(yue)24日17:00
三(san)、資格條件
（一）應聘者應同(tong)時具備的基本條(tiao)件
1.具(ju)有(you)中(zhong)華人(ren)民共(gong)和國國籍。
2.擁護中華人民(min)共和(he)國憲法，擁護中國共產黨領導和(he)社(she)會主義制度。
3.具有(you)良好(hao)的政治素質和道(dao)德(de)品行，認同企業文(wen)化，遵紀(ji)守法(fa)，品行端正，誠(cheng)信廉(lian)潔(jie)，勤(qin)奮敬業，團結合(he)作。
4.無失信行為記(ji)錄和(he)違(wei)法(fa)犯罪記(ji)錄，未(wei)參與(yu)非法(fa)組(zu)織(zhi)。
5.具有正常履行職責的身體條件和心(xin)理素(su)質(zhi)。
6.應聘中層(ceng)及以上管理崗位的(de)年齡應為50周歲及(ji)以下，應聘基礎管理崗位的年齡應為35周歲(sui)及(ji)以(yi)下。
7.服從新投(tou)集(ji)團內部工作調整安排。
（二）應聘者(zhe)應同時具(ju)備的(de)專業(ye)條件
1.具備履(lv)行崗位職責所(suo)必需的專業知識(shi)和(he)業務能力，有良好的職(zhi)業素(su)養。
2.符(fu)合法律(lv)法規和招聘崗位(wei)要(yao)求的其他資(zi)格條件。
3.符合《新投集團（含所屬公(gong)司）2023年第三(san)批(pi)次(ci)人力(li)資源需求社會(hui)公開(kai)招(zhao)聘計劃》相關(guan)學歷、學位及專業要求。
（三）具有下列(lie)情形之一的，不得參與本次招聘
1.屬于(yu)在(zai)新(xin)投集團(tuan)高(gao)管的主(zhu)要利害關系人的人員。具體包括其配偶(ou)，父(fu)(fu)母，配偶(ou)的父(fu)(fu)母，子(zi)(zi)女及其配偶(ou)，兄弟姐妹及其配偶(ou)、子(zi)(zi)女，配偶(ou)的兄弟姐妹。
2.新投集(ji)團（含所屬公司）在(zai)編在(zai)崗管理人員(yuan)。
3.曾受過刑事處罰或(huo)曾被(bei)開除公職的。
4.涉嫌違法違紀正在接受有關部(bu)門(men)審(shen)查尚未(wei)作(zuo)出結論(lun)的，或(huo)正在接受審(shen)計(ji)機關審(shen)計(ji)的。
5.被開除中國共產黨黨籍的(de)。
6.受處分期(qi)間或者未滿影(ying)響期(qi)限的(de)。
7.被(bei)依法(fa)列為失信聯合懲(cheng)戒對象的。
8.法律、法規(gui)規(gui)定的其他情(qing)形。
上述(shu)資格(ge)條件中涉及年齡、工(gong)齡、學歷等時(shi)間(jian)計算截(jie)至2023年7月31日。
四、薪酬待遇
按照新投集團及(ji)所屬公司有關規定執行，享受六(liu)險一金、餐費(fei)補(bu)貼(tie)、通訊補(bu)貼(tie)、工會(hui)慰問及(ji)法定節假(jia)日等(deng)福(fu)利。薪(xin)酬標準詳見《新投集團（含(han)所屬公司）2023年第三批次人力資源需求社會公開招(zhao)聘計劃(hua)》。
五、招聘程序
招聘(pin)工(gong)作(zuo)按照自愿報名、資格審查、適崗(gang)能力測(ce)試（初試(shi)(shi)、復試(shi)(shi)、背景調查、體檢）、結(jie)果公示(shi)和決定聘(pin)用的程(cheng)序進行。招聘(pin)程(cheng)序進行中，如因應(ying)聘(pin)者錯填聯系電(dian)(dian)話、關閉手機、更改電(dian)(dian)話號碼或3次電(dian)(dian)話聯系不接聽等導致無(wu)法聯系，視為主動放棄。
（一）自愿報名及資格審查
自愿報名：凡符(fu)合招(zhao)聘資格(ge)條件的應聘(pin)者，在報名時間內均可報名。
資格審查：新投(tou)集團根據崗位要求對(dui)應聘者進行(xing)資格審查(cha)，資格審查(cha)截(jie)止時間：2023年7月26日。資格審(shen)查(cha)貫穿公開招聘全(quan)過程及錄(lu)用(yong)后(hou)勞動(dong)合(he)同有(you)效期(qi)限，任何(he)時候對隱瞞有關情況或(huo)提供虛假應聘(pin)資(zi)料的，一經查實，即取消應聘(pin)資(zi)格或(huo)解(jie)除勞動(dong)合同，所產生的后果(guo)由應(ying)聘者本(ben)人承擔。資格審查(cha)結(jie)束后，新(xin)投集團工作人(ren)員(yuan)在2個工作日內電話(hua)通知資格審查(cha)通過(guo)人員，逾期(qi)未(wei)通(tong)知即為未(wei)通(tong)過(guo)資格審查人員。各招聘崗位(wei)參加初試測評人(ren)數(shu)與需求人(ren)數(shu)之比(bi)不低于3:1，如低于此比(bi)例新投集團(tuan)根(gen)據(ju)實際工作(zuo)需要有權(quan)確(que)定(ding)繼續組織(zhi)初(chu)試測評或取消(xiao)本次(ci)招聘，并在(zai)新投集團(tuan)官網及微信(xin)公(gong)眾(zhong)號(hao)掛網公(gong)告(gao)，公示期為3個工作(zuo)日，接(jie)受社(she)會(hui)監(jian)督。
（二(er)）適(shi)崗能力(li)測試
適崗(gang)能力測試分為(wei)初試、復試、背景調查和體(ti)檢。
1.初試：測評方式為筆試，著(zhu)重考察(cha)應聘者掌(zhang)握專業(ye)基礎知識的能力(li)，由新投集(ji)團會同(tong)第三方(fang)專業(ye)機構組織實(shi)施，以書面(mian)答題方(fang)式進行(xing)。
初試(shi)測(ce)評具體(ti)安排詳見《新投集團（含(han)所屬公司）2023年第三批次人力資源需求社會公(gong)開招聘應聘人員初(chu)試須知》（初試前(qian)3天，由(you)新投集團(tuan)在新(xin)投(tou)集團官網(wang)及微信公眾號掛網(wang)公告）。
復試(shi)測評人選確定：初試測評結束(shu)后，初試(shi)成績從高到低(di)排序，復試(shi)篩選比(bi)例為各招聘崗(gang)位建議復試(shi)人數與需(xu)求人數之比(bi)不低(di)于3:1，如低于(yu)此比(bi)例新投集團根(gen)據實際(ji)工作需要有權確定繼續組織復試測評或取消本次(ci)招聘，并(bing)在(zai)新投集團官網(wang)及微信公眾號掛(gua)網(wang)公告，公示期(qi)為3個(ge)工(gong)作日，接受社會監督(du)。
初(chu)試測(ce)評結果公示：初試(shi)測評(ping)結束后(hou)，初試測評結果在新投(tou)集團官(guan)網(wang)及微信公眾號掛網(wang)公告。掛網公告當天新投集團(tuan)工(gong)作人員電(dian)話通(tong)知通(tong)過初試測評人員，逾期(qi)未(wei)通知即(ji)為未(wei)通過初試測評人員。如遇電話通(tong)(tong)知當天(tian)通(tong)(tong)過初試測(ce)評人(ren)員(yuan)主動放棄復試(shi)，則按(an)初試測(ce)評成績(ji)從高(gao)到低排序順位遞(di)補一次（逾期主動放棄的不(bu)再(zai)順位遞補），并在(zai)新(xin)投(tou)集團官網(wang)及微信公眾號掛網(wang)公告(gao)，公(gong)示期(qi)為3個工(gong)作日，接受社會監督。
2.復試：測評方式為半結構化面試，著重考察(cha)應(ying)聘人員解(jie)決專業實際問(wen)題的能力。測評分值為100分，占應聘(pin)者最終測評得(de)分的60%。
復試測(ce)評具體安排詳見(jian)《新投集團（含所屬公(gong)司）2023年第三批次人力資源(yuan)需求社會公開招聘應聘人員(yuan)復試須知》（復試前(qian)3天，由新投集團在新投集團官網及(ji)微信公眾號掛網公告）。
背(bei)景調查(cha)人(ren)選(xuan)確定：復(fu)試(shi)測評結束后，應聘者最終測評得(de)(de)分（即初試(shi)和復(fu)試(shi)加權得(de)(de)分=復(fu)試(shi)成績*60%+初試(shi)成績*40%）從高到低(di)排序(xu)，在最終測評得(de)(de)分≥60分的(de)應聘者中(zhong)確定擬背景調查人員（各招(zhao)聘崗位背景調查人數(shu)與(yu)需(xu)求人數(shu)之比為1:1）。
復試測評(ping)結果公(gong)示：復試測評結束(shu)后(hou)，應聘者最(zui)終測評得分在新投集(ji)團(tuan)官網及(ji)微信(xin)公眾號掛網公告(gao)。掛(gua)網公(gong)告結束(shu)當天新投集團工作(zuo)人員(yuan)電話通知(zhi)通過復試測(ce)評人員，逾期未通知即為未通過(guo)復試測評人員。
3.背景調查：由(you)第(di)三(san)方背景調查專業(ye)機構對擬背調人(ren)員實施背景調查。
順位遞補：因背調(diao)人員(yuan)主動放棄或背調(diao)未通(tong)過(guo)而(er)出現的(de)(de)缺(que)額，根據新投(tou)集團的(de)(de)實(shi)際工作(zuo)需求(qiu)，新投(tou)集團在(zai)征求(qiu)應(ying)聘者個(ge)人意愿后，按應(ying)聘者最(zui)終(zhong)測評(ping)得(de)分從高到低排(pai)序在(zai)最(zui)終(zhong)測評(ping)得(de)分≥60分的(de)(de)應(ying)聘者中順位遞補一次，并在(zai)新投(tou)集團官網(wang)及微信(xin)公(gong)眾號(hao)掛網(wang)公(gong)告，公(gong)示期(qi)為(wei)3個(ge)工作(zuo)日，接受(shou)社會(hui)監督(du)。
4.體檢(jian)：新投集(ji)團根據第三方專業機構反饋的(de)背景(jing)調查(cha)情況，通(tong)知擬錄用人員體(ti)檢(jian)相關事項(xiang)。原則上，體(ti)檢(jian)應在縣級以上綜合醫院實施，體檢項(xiang)目和標(biao)準(zhun)參照修訂(ding)后的公務員錄用體檢(jian)通用標(biao)準(zhun)執行，體檢(jian)所產(chan)生(sheng)的一切費用由體檢(jian)人(ren)員(yuan)本人(ren)承擔。
順位遞補：因體檢(jian)人員主(zhu)動棄權或體檢(jian)不合格而出現的缺額，根據新(xin)投集(ji)(ji)團的實際工作需求(qiu)，新(xin)投集(ji)(ji)團在(zai)征(zheng)求(qiu)應聘(pin)者(zhe)(zhe)個人意(yi)愿后，按應聘(pin)者(zhe)(zhe)最終測(ce)評(ping)得(de)分(fen)從高到低排序在(zai)最終測(ce)評(ping)得(de)分(fen)≥60分(fen)的應聘(pin)者(zhe)(zhe)中順位(wei)遞補(bu)一次(ci)，并在(zai)新(xin)投集團(tuan)官網(wang)及微信公(gong)眾號掛網公(gong)告，公(gong)示期為(wei)3個工(gong)作日(ri)，接受社會監督(du)。
（三）結果(guo)公示
根據(ju)資格審(shen)查(cha)、初(chu)試、復試、背景調查和體檢結果，對應聘者進行全面(mian)評價和綜合研(yan)究，經新投(tou)集團總經理(li)辦公會(hui)、黨委會(hui)審議后(hou)，確定擬錄用人選(xuan)，并將確(que)定的擬錄用人(ren)員在新投集團(tuan)官網及(ji)微(wei)信(xin)公眾號(hao)掛網公告，公示期為5個（中(zhong)層及以上(shang)管理崗(gang)位）或3個（基礎管理崗(gang)位）工作日，接受社會監(jian)督。
（四）決定錄用(yong)
1.錄用通知
公示期滿無異議的擬錄(lu)用人員(yuan)，由新投集團工(gong)作(zuo)人員(yuan)在(zai)公示期滿后1個(ge)工(gong)作(zuo)日(ri)內電話通知通過公示人員，逾期未通(tong)知即(ji)為未通(tong)過公示(shi)人員。
2.聘用及試用期管理
被聘用(yong)人員應按入職(zhi)通(tong)知書約(yue)定時間到(dao)聘用(yong)崗位(wei)所在的(de)用(yong)人單位(wei)報(bao)到(dao)，與用人單位(wei)簽訂《勞動合(he)同》，期(qi)限為(wei)3年(nian)，薪酬(chou)按(an)用人(ren)單(dan)位薪酬制度(du)執行（根據績效(xiao)考(kao)核情(qing)況浮(fu)動），不按約定時間(jian)報到的，取消聘用(yong)。試用(yong)期期限為2個月，試用(yong)期薪酬按月度應發工資(zi)標準的(de)80%執行。試用(yong)期內或試用(yong)期滿被證明(ming)不符合(he)錄(lu)用(yong)條(tiao)件的(de)，根據國家(jia)相關(guan)法(fa)律法(fa)規予以解除勞動合(he)同關(guan)系。
六(liu)、報(bao)名(ming)方(fang)式
1.凡(fan)符(fu)合招聘資(zi)格條件的應聘者(zhe)，自行下載填報《新投集團應(ying)聘(pin)人(ren)員職位申請表》（詳見附件2），將職位申請表（應聘人員簽(qian)名處需(xu)本人手簽(qian)）、居民身份證(zheng)、畢業(ye)證(zheng)及(ji)學信網學籍證(zheng)明、學位(wei)證(zheng)、相關專業(ye)技術執業(ye)資(zi)格證(zheng)書和職稱(cheng)證(zheng)以及(ji)證(zheng)明個人從業(ye)經歷的資(zi)料掃(sao)描(miao)件(jian)以壓縮文件(jian)包(bao)的形(xing)式(shi)(shi)（文件(jian)包(bao)命名格式(shi)(shi)為“應聘(pin)單位+應聘(pin)崗位+應聘者姓(xing)名”），按照《新投(tou)集團（含所屬公司）2023年(nian)第三批次(ci)人力資(zi)源需求社會公(gong)開(kai)招聘計(ji)劃》發送(song)至對應招聘(pin)郵(you)箱。其中，國（境）外(wai)留學(xue)人(ren)員應聘的，應提(ti)交教育部國（境）外學(xue)歷學(xue)位認(ren)證(zheng)書。應聘(pin)者可登(deng)錄教育(yu)部留學服務中(zhong)心網（//www.cscse.edu.cn），按(an)有關要求和程序辦理。
2.應聘者本次(ci)只(zhi)能選擇(ze)一(yi)個崗位報(bao)名(ming)，多崗位應聘(pin)者按(an)簡歷(li)投(tou)遞時間(jian)先后(hou)順序以第(di)一次(ci)應聘(pin)崗位為準予以資格審查。
咨詢電話：0816-6339682
七、監督投訴渠道
新投集團(tuan)紀檢辦(ban)公室 聯(lian)系電(dian)話：0816-2968760
附件：
